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中共雨花区委统战部、工商联机关党支部工 作 报 告(2015年3月26日)
发表时间: 2015-04-08   稿件来源: 刘娟

各位党员同志们:

按照《党章》和基层党组织工作条例相关规定,本届支部委员会已经任期届满。经区直机关工委批准,今天进行换届选举工作。在正式选举前,请允许我代表本届党支部委员会向党员大会作工作报告,请予审议。

我支部现有党员12人,其中在职党员9人,退休党员3人。自2012年2月换届以来,机关支委在区直机关工委的领导和全体党员的积极参与下,凝心聚力抓党建,借力党建促发展,着力打造“团结务实型、学习创新型、奋发进取型”机关党组织。全体党员爱岗敬业,努力工作,取得一定成效。2012年,机关支部通过星级支部创建被成功授牌为“五星级党支部”。2013年,机关支部在基层党组织分类定级中成功晋位升级为“好”,并被评为全区“学雷锋志愿服务优秀党支部”。2014年,《长沙机关党建》第4期以《同心共筑雨花梦 服务民生促和谐》为题全文推介我支部建设服务型机关党组织工作经验,2015年3月,机关支部再次获评“全区学雷锋志愿服务优秀团队”。同时,机关支部涌现不少先进典型。支部党员邹开其同志连续三年获评年度绩效考核优秀(记三等功),孙雷同志获评全区“优秀共产党员”称号,李仲文同志两次获评全市“四好”离退休干部党员。三年来,机关党支部着重做了以下三方面的工作:

一、抓基础,建机制,组织建设规范有序

一是健全工作责任制。注重强化落实支部书记抓机关党建工作第一责任人的责任,同时也对部领导班子成员依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确。机关党建始终围绕行政中心工作来开展,与业务工作同研究、同部署、同推动,做到年初有计划、有目标,季度有调度、有安排,年终有总结、有评议,形成了抓党建工作落实的合力。二是规范“三会一课”。每周一部务碰头会定期组织集中学习,定期讲授党课,每季度开展一次支委会和专题讨论。定期召开民主生活会,严肃党内政治生活。组织班子成员认真开展批评和自我批评,广泛听取干部职工的意见和建议,对干部职工反映的问题,认真加以解决,切实达到“统一思想、改进作风、增进团结、推动发展”的目的。特别是在2014年开展党的群众路线教育实践活动期间,每位党员都认真撰写深刻的对照检查材料,专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评辣味十足,民主评议客观公正,真正达到了触及灵魂、强化党性、净化心灵、推动发展的预期目标。三是严格日常管理。坚持抓好党员的日常教育与管理。通过个别谈心掌握党员的思想动态;发挥每个党员的监督作用,确保党员队伍健康。将党支部工作制度及特色工作制板上墙,营造了浓烈的工作氛围。根据人事异动,及时按程序转出党员3名,接收新转入党员2名。新发展1名入党积极分子(办公室雇员刘冰同志)为中共预备党员,并按期转正,为党组织充实了后备力量。机关支部党员管理台账清楚,党员服务平台有专人管理,并定期维护更新,党费收缴上交足额及时(2012年3060元,2013年3660元,2014年3660元)。四是全面落实党风廉政建设责任制。抓实机关党风廉政教育和监督,使党员警钟长鸣。坚持党风廉政建设工作“一把手”负总责,明确了班子成员党风廉政建设责任分工,促进和规范党员领导干部廉洁自律从政。坚持民主集中制原则。明确部务会成员分工和职责。坚持重大问题集体讨论决定,广泛听取意见,确保议事决策民主化、科学化、规范化。以“聚焦反四风、汇聚正能量”为主题,积极参加了区委历届“4·20”廉政文化节、基层党组织建设年、“4.20”廉政文化节、机关效能提升年、党纪条规教育年等系列活动。三年来,每位党员严格自律,内练修养,外塑形象,始终紧跟作风建设新要求,积极适应改革发展新常态,机关党员干部及其家属无1例违纪违法行为发生。

二、抓学习,活氛围,队伍建设贯穿始终

一是强化学习教育。通过集中学习和自学,每年印发学习资料20批次,组织系统学习十八大报告、十八届三中、四中全会精神以及中央、省、市、区关于作风建设系列规定和党的群众路线教育实践活动系列读本。认真阅读《力戒形式主义、狠抓作风建设》、《重视自我升级、养成良好品质》、《心之力》、《请不要辜负这个时代》等名作。组织全体党员参加了区委(扩大)中心组历次集中学习、领导干部廉政警示教育大会、党员干部在线教育和普法考试,观看《青春雷锋》、《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》、《顾湘陵 规划错了的人生》、《历史转折中的邓小平》等纪录教育片,选派党员干部参加省、市、区各类专题培训班15人次。还以“365体育网投官网”为载体,创新网络学习平台。特别是去年,在“365体育网投官网”网络平台外,机关支部创新“雨花统战之家”微信群,即时发布学习内容,在线学习讨论,交流学习体会,浓厚学习氛围,深化学习效果。2014年,支部先后开展“入党为什么 为党干什么”、“创新基层统战工作 做群众贴心人”、向优秀共产党员邓悦同志学习、《历史转折中的邓小平》观后感等专题大讨论,撰写心得体会15篇。先后制作《创先争优促发展 五化五新当先锋》和《党的群众路线教育学习活动》宣传专栏,营造了机关浓厚的学习教育活动氛围。二是活跃团队氛围。支部书记不定期与党员交心谈心,及时了解思想动态,做细思想政治工作,确保党员队伍健康纯洁。积极组织干部职工参加区直机关棋牌赛、趣味运动会、登山比赛、专题讲座和环卫劳动体验、“营养早餐”DIY等系列活动,提升了党员的团队合作意识,树立的统战干部的良好形象。从2013年开始,在坚持传统佳节定期走访慰问离退休老干部的优良传统基础上,为每位退休老党员开展“情系老干部、生日送祝福”活动。在老干部生日之际,由支部书记带队,为其送一束鲜花、一盒生日蛋糕和一张手写生日贺卡,借此表达入心、入情的祝福,深化、细化了对老干部的亲情服务工作。针对在职干部,努力打造机关文化新常态。在每位干部职工生日当天,由支部书记带头,为每位干部职工书写生日祝福卡片。开通“雨花统战之家”微信群平台后,又进一步创新为每位干部个性定制创意三句半、打油诗等朗朗上口的微信生日祝福,既借此表达党组织对个人的关心爱护,又融洽了同事关系,浓厚了生动和谐的机关文化氛围。三是关心党员生活。党支部在关心党员工作和生活方面也从未懈怠,积极努力,让党员感受到党组织的温暖和关爱。党员及其直系亲属生病住院时,支部都在第一时间派人前往慰问,送去组织关心。对于干部职工在工会活动、公务用车、年休假等工作中合情合理要求,机关支部均第一时间向部领导反映,及时进行协商沟通,妥善处理,确保各项工作有情有味,各方满意。对每年积极参加区直机关无偿义务献血活动的干部职工,机关支部均在第一时间表达慰问与关心。特别是针对退休党员李树存同志反映的种种家庭困难,支部多次上门走访倾听,帮助老同志做好思想工作,减轻思想负担,并及时争取部领导支持,协调区外相关部门为老同志的“烦心事”排忧解难。在了解到区直工委相关帮扶政策后,机关支部积极争取,已连续两年为老党员申报困难慰问帮扶资金,从物质和精神上温暖了老人的心。

三、改作风,优服务,教育活动成效显著

多年来,机关支部坚持带领党员干部努力改进机关作风、会风、文风,以身作则当好示范、做好表率。特别注重在服务基层、服务群众中改作风、优服务,激励党员发挥先锋模范作用,发挥支部战斗堡垒作用。一是主题教育有实效。2012年,先后组织党员领导干部赴郴州北湖区学习考察群众工作,前往省看守所接受预防职务犯罪警示教育,赴吉首开展“红色之旅”扶贫帮困,到社会福利中心开展敬老孝亲体验日活动。参加“爱心100雨花—贡嘎助学行动”,到“青护园”开展“走近爱心妈妈、传递温暖关怀”活动,受到群众一致好评。2013年,由机关支部牵头,牵头组建的全省统一战线第一支“同心义工队”,在怡智家园智障人士服务中心开展“同心五彩梦 温暖喜憨儿”学雷锋志愿服务活动,为怡智家园捐献16100元爱心善款和5600元课桌椅,成为党员干部服务群众、奉献社会的生动实践和支部借力党建助推统战工作发展的典型示范。活动同时被人民网、中国日报、新民网、《湖南日报》等省市知名媒体广泛报道。2014年,先后组织党员赴浏阳革命老区开展“弘扬革命传统 践行群众路线”红色教育活动和“雷锋精神 高铁速递”武广高铁学雷锋志愿服务活动,组织同心义工队成员到区社会福利中心为老人们开展灭鼠公益爱心活动,开展端午节学雷锋志愿服务暨“邻有情 粽有意”公益爱心活动。各类主题活动都在社会上引起较大反响。丰富多彩的主题活动,不仅让党员受教育、学知识、强素质,而且时刻提醒大家牢记党员身份,时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。二是群众工作惠民生。指导联点金地社区建立“同心工作站”,组织全体党员齐上阵,深入楼栋入户走访恳谈,通过真情帮扶创业就业、送岗位送温暖、入栋入户走访恳谈、中秋端午上门慰问、帮助居民解决生活困难等真情行动,每年支持社区阵地建设3-4万元,为社区群众排忧解难20余起,累计送上慰问金及物资近两万元。在党员“双进”社区活动中,组织党员与困难户结对认亲,开展仲夏送清凉、佳节送温暖、困难送服务等真情行动,与联点社区群众建立了胜似亲人般的情谊。在文明创建中,机关党员干部纷纷主动请缨,与金地、砂子塘社区群众齐心协力,圆满完成各项文明指数测评验收。2013年,为金地社区居民妥善解决社区标准化改造遗留问题,协调解决社区沥青路面改造、消防安全排查等难题,同时开展爱心菜义卖暨免费派送、环保电影巡展、统战知识宣传、“把爱送到家”母婴大讲堂系列活动,受到群众广泛欢迎。2014年,结合党的群众路线教育实践活动,制定下发群众工作《民情调查表》150份,上户走访居民群众263人次,征求社情民意50余条。针对群众反映突出的迫切问题,群工站成员及时整理汇总,多方向区直相关部门、街道各线协调加快解决。如主动联系重点信访对象王衍文,并通过疏导教育,帮助其解决实际问题。针对联点社区群众反映的流浪狗问题,多次协调街道、派出所及片警安排专业力量进行扑杀,消除居民生活出行的安全隐患。针对社区新旧阵地搬迁问题,多次整合社会公益组织团体,为社区阵地建设出谋划策,受到了联点社区居民群众的欢迎。针对社区居民公共设施残缺不齐的问题,下拨2万元为社区楼栋添置30套同心桌椅,得到居民群众众口点赞。庄国敏、邹开其同志身先士卒,躬亲埋首社区文明创建最前线,除例行节假日外还多次上门到结对困难户家中走访,了解其家庭困难和日常生活诉求,自掏腰包为其排忧解难,受到困难群众一致好评。程缅同志帮助社区困难户虞旭东解决了48平米的廉租房一套,并牵线安排其到长沙年年福食品有限公司工作。在安全生产排查和黎托平阳拆迁工作中,机关党员、纷纷主动请缨,与社区群众齐心协力,较好地完成了各项中心工作任务。

回顾三年来的机关党建工作,抛开成绩,冷静反思,我机关支部还存在不少问题和不足。一是党员干部队伍素质与适应当前改革发展的新常态要求存在差距。个别党员领导干部存在政策理论水平不够高等问题和不足,机关学习氛围不浓,欠缺主动学习、你争我赶的良好势头和危机意识,对党员干部的常态规范管理和教育培训力度有待进一步加强。二是支部朝气不足,战斗力和凝聚力有待加强。支部系联合机关支部。其中,9名在职党员由统战部、台办、侨联和工商联4个部门党员组合而成。党员年龄普遍偏大(80后党员仅1名),加之各线业务不一,人手紧张,将多兵少,组织活动多系单打独斗。同时,支部书记非班子成员担任,支委未配备宣传委员,支委成员对职责内和面上工作参与不够。所有这些都导致机关党建在带班调度和协调全局等方面作为空间不大,作用发挥有限。全体党员对支部活动参与积极性不高,朝气不足,活力不够,缺乏良性运转的内生动力和活力,影响了机关支部战斗力和凝聚力的进一步提升。

希望新一届支部以这次换届为契机,反思不足,总结经验,取长补短,巩固成果,进一步加强党的思想、组织、作风建设,努力使我机关党支部工作再创新局面,再上新台阶。

以上报告如有不妥之处,敬请各位党员同志批评指正。

 
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